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藤倉会計事務所
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事例紹介


当事務所が手掛けた案件の事例をご紹介致します。

会社設立



税務会計顧問

 (K社長の悩み)・・・経理担当者が急に辞めてしまった
              新しく経理担当者を雇っても仕事を教える時間がない

 K社は以前弊所が配布したDMを保管していてくださり、ご相談に来られました。
  先々月の初め、経理担当者が急に退職してしまい、それ以降通常の経理処理や売掛金の管理等が滞っている状態であり、「以前に経理担当者を募集して何人か雇ったこともありましたが、新たに雇うと経費が掛かるだけでなく、一から教えなくてはならないので、その煩わしさを考えると・・」と大変お困りのご様子でした。
  早速、私達は滞っていた処理を代行して済ませ、その後今日現在も弊所経理事務代行サービスをご利用いただいております。「今までは締め日が近づくと本業そっちのけで徹夜することもありましたが、先生にお願いしてからは驚くほどスムーズに処理していただき大変感謝しております。処理をしていただく段階で様々なご指導を受け、結果的には大変な経費削減もできました。」と喜んでいただいております。
 
相続・事業承継対策



事業再生・企業再建

 (D社長の悩み)・・・創業当時からの業態に行き詰まりを感じている
             資金繰りが悪化し銀行借入金が増加傾向である

 今年で創業30年になるD社はものづくりを行っている典型的な中小企業です。
昨年初めに、知人よりご紹介を受けたD社は、大手取引先の生産拠点の海外シフトにより売上高はピーク時の40%という状況でした。
 まずは財務内容からインフラ整備を1年間実行し、赤字体質を黒字に転換しました。
2年目は経営参画と新製品の開発が命題です。早速、社長とD社の「強み」「弱み」を検討したところ、とてつもない「強み」を発見しました。その「強み」を生かし、新商品の研究開発と試作を開始し、今日何とか量産の目処が立ちました。そこで、国の「助成金」制度を活用し、見事申請が認められ資金の目処もつき生産を開始しました。
当面は月商1千万円が目標ですが、創業者利益もあって利益率が高く、飛躍的な利益が期待されます。


経営者の皆様は「今まで通り何とかやっていけるだろう」とお思いではないですか。製品のライフサイクルがあるように、事業も成長期・安定期・衰退期があります。企業を安定的に成長させるには、新規設備投資又は新事業のチャレンジが必要です。リスクと不安はつきものですが社長が変わらなくては企業も変われません。
 私達はそんな第二創業、新規事業創出を目指す経営者様のお手伝いをさせていただきます。
 「構想からビジネスプランの実行」までなんなりとご相談下さい。
                                              


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